| OIT1 |
โครงสร้าง |
- แสดงแผนผังโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของหน่วยงานที่เป็นปัจจุบัน
- แสดงตำแหน่งที่สำคัญและการแบ่งส่วนงานภายในอย่างน้อยประกอบด้วย 4 กลุ่มงาน
|
รายละเอียด 1 |
| OIT2 |
ข้อมูลผู้บริหาร |
- แสดงข้อมูลผู้บริหารสูงสุดและผู้ดำรงตำแหน่งทางการบริหารของหน่วยงาน อย่างน้อยประกอบด้วย ผู้บริหารสูงสุด รองผู้บริหารสูงสุด
- แสดงข้อมูลผู้บริหารแต่ละคนอย่างน้อยประกอบด้วย ชื่อ-สกุล ตำแหน่ง รูปถ่าย ช่องทางการติดต่อ
|
รายละเอียด 1 |
| OIT3 |
อำนาจหน้าที่ |
- แสดงข้อมูลเฉพาะที่แสดงถึงหน้าที่และอำนาจของหน่วยงาน(ต้องไม่เป็นข้อมูลกฎหมายทั้งฉบับ)
|
รายละเอียด 1 |
| OIT4 |
ข้อมูลการติดต่อ |
- แสดงข้อมูลการติดต่อของหน่วยงานอย่างน้อยประกอบด้วย ที่อยู่หน่วยงาน หมายเลขโทรศัพท์ E-mail ของหน่วยงาน แผนที่ตั้ง
|
รายละเอียด 1 |
| OIT5 |
ข่าวประชาสัมพันธ์ |
- แสดงข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานตามหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงาน
- แสดงQRcode แบบวัดEIT ของหน่วยงาน(ที่ได้รับจากสพฐ.)ไว้บนหน้าแรกของเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน เพื่อให้ผู้รับบริการหรือติดต่อราชการมีโอกาสได้มีส่วนร่วมในการประเมินITAของหน่วยงาน
- เป็นข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นในปี พ.ศ.2567
|
รายละเอียด 1 |
| OIT6 |
Q&A |
- แสดงช่องทางการสอบถามข้อมูลต่าง ๆ และหน่วยงานสามารถสื่อสารให้คำตอบกับผู้สอบถามได้ โดยมีลักษณธเป็นการสื่อสารได้สองช่องทาง(Q&A) เช่น Messenger Live Chat,Chatbot,Line official Account,Web board
- สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นจากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน(ไม่รวมE-mail)
|
รายละเอียด 1 |
| OIT7 |
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน |
- แสดงแผนการดำเนินการภารกิจของหน่วยงานที่มีระยะมากกว่า1ปี ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย ยุทธศาสตร์หรือแนวทาง เป้าหมายของแต่ละยุทธศาสตร์หรือแนวทาง ตัวชี้วัดของเป้าหมาย
- เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี พ.ศ.2567
|
รายละเอียด 1 |
| OIT8 |
แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
- แสดงแผนการดำเนินงานตามภารกิจประจำปี 2567 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วยโครงการ/กิจกรรม ผลผลิตของแต่ละโครงการหรือกิจกรรม งบประมาณที่ใช้ของแต่ละโครงการหรือกิจกรรม ระยะเวลาในการดำเนินงานของแต่ละโครงการ/กิจกรรม
- แสดงผลความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปี พ.ศ.2567 (ข้อมูล ณ วันที่ 31 มีนาคม 2567) ที่มีเนื้อหาประกอบด้วย ผลการดำเนินงานแต่ละโครงการ/กิจกรรม ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินงานแต่ละโครงการ/กิจกรรม
|
รายละเอียด 1 |
| OIT9 |
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
- แสดงผลการดำเนินงานตามแผนงานประจำปีที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย ผลการดำเนินงานของแต่ละโครงการ/กิจกรรมงบประมาณที่ได้รับจัดสรร ระยะเวลาในการดำเนินงาน ปัญหา/อุปสรรค ข้อเสนอแนะ
- เป็นรายงานผลของปี พ.ศ.2566
|
รายละเอียด 1 |
| OIT10 |
คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ |
- แสดงคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานที่เจ้าหน้าที่หน่วยงานใช้ยึดถือปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกันที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย ชื่องาน วิธีการขั้นตอนการปฏิบัติงาน ระยะเวลาการปฏิบัติงานแต่ละขั้นตอน กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
|
รายละเอียด 1 |
| OIT11 |
คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ |
- แสดงคู่มือการให้บริการหรือแนวทางการปฏิบัติที่ผู้มารับบริการหรือผู้มาติดต่อกับหน่วยงานใช้เป็นข้อมูลในการรับบริการหรือติดต่อกับหน่วยงานที่มีรายละเอียดประกอบด้วย ชื่องาน วิธีการขั้นตอนการให้บริการ ระยะเวลาแต่ละขั้นตอน ช่องทางการให้บริการ (สถานที่ ส่วยงานที่รับผิดชอบ E-service One Stop Service) ค่าธรรมเนียมและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
|
รายละเอียด 1
|
| OIT12 |
ข้อมูลสถิติการให้บริการ |
- แสดงข้อมูลสถิติการให้บริการตามภารกิจของหน่วยงาน ที่มีรายละเอียดของหน่วยงานอย่างน้อยประกอบด้วย จำนวนผู้มารับบริการที่เข้ามารับบริการ ณ จุดให้บริการ(Walk) และจำนวนผู้รับบริการผ่านช่องทาง E-Service
- เป็นข้อมูลสถิติของปี พ.ศ.2566
|
รายละเอียด 1 |
| OIT13 |
E-Service |
- แสดงระบบการให้บริการผ่านช่องทางออนไลน์ที่ผู้ขอรับบริการไม่ต้องเดินทางมายังจุดให้บริการ
- แสดงรายละเอียดวิธีการใช้งานระบบการให้บริการ
- สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน(ไม่รวมถึงช่องทางการถาม-ตอบ(Q&A)หรือสื่อสารตามปกติแบบออนไลน์ของหน่วยงาน
|
รายละเอียด 1 |
| OIT14 |
รายการการจัดซื้อจัดจ้างการจัดหาพัสดุ |
- แสดงรายการการจัดซื้อจัดจ้างฯของหน่วยงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดลงทุนที่จะมีการดำเนินการในปี พ.ศ.2567 ทุกรายการ อย่างน้อยประกอบด้วย งานที่ซื้อหรือจ้าง วงเงินงบประมาณที่ได้รับจัดสรร(บาท) แหล่งที่มาของงบประมาณ วิธีการที่จะดำเนินการจัดซื้อจัดจ้าง และช่วงเวลาที่คาดว่าจะเริ่มดำเนินการ
|
รายละเอียด 1 |
| OIT15 |
ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
- แสดงแผนการจัดซื้อจัดจ้างฯของหน่วยงานตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ.2560
- แสดงประกาศการจัดซื้อจัดจ้างฯของหน่วยงานตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ.2560 เช่น ประกาศเชิญชวน ประกาศผลการจัดซื้อจัดจ้างฯ ในปี พ.ศ.2567
|
รายละเอียด 1
|
| OIT16 |
ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯหรือการจัดหาพัสดุ |
- แสดงความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯของหน่วยงานที่มีการลงนามในสัญญาแล้ว ณ วันที่ 31 มีนาคม 2567 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย งานที่ซื้อหรือจ้าง งบประมาณ แหล่งที่มางบประมาณ สถานการณ์จัดซื้อจัดจ้างฯ วิธีการจัดซื้อจัดจ้าง ราคากลาง ราคาที่ตกลงซื้อหรือจ้างฯ(บาท) เลขประจำตัวผู้เสียภาษีอากร รายชื่อผู้ประกอบการ เลขที่ โครงการ วันที่ลงนามสัญญา วันสิ้นสุดสัญญา
- เป็นข้อมูลการจัดซื้อ จัดจ้างฯ ในปี พ.ศ.2567
|
รายละเอียด 1 |
| OIT17 |
รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี |
- แสดงรายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างฯ
- แสดงผลการจัดการจัดซื้อ จัดจ้างฯ
- เป็นข้อมูลการจัดซื้อ จัดจ้างฯ ในปี พ.ศ.2566
|
รายละเอียด 1 |
| OIT18 |
แผนการบริหารพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
- แสดงแผนการบริหารทรัพยากรและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย โครงการหรือกิจกรรม งบประมาณ ระยะเวลา ในการดำเนินโครงการ/กิจกรรม
- เป็นแผนที่มีความครอบคลุมทั้งด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลและด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลซึ่งบังคับใช้ในปี2567
|
รายละเอียด 1 |
| OIT19 |
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
- -แสดงผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วยโครงการ/กิจกรรม ผลการดำเนินการ งบประมาณ ระยะเวลา ข้อมูลสถิติอัตรากำลัง(จำแนกตามประเภทตำแหน่ง) ข้อมูลสถิติจำนวนผู้เข้ารับการฝึกอบรม ปัญหา อุปสรรค
- เป็นรายงานผลของปี พ.ศ.2566
|
รายละเอียด 1 |
| OIT20 |
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
- แสดงประมวลจริยธรรมข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ฉบับปี 2564
- แสดงแนวการประพฤติปฏิบัติตนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตามประมวลจริยธรรมข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตามที่ ก.ค.ศ.กำหนดให้ถือปฏิบัติ
|
รายละเอียด 1 |
| OIT21 |
การขับเคลื่อนจริยธรรม |
- แสดงผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาทางจริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม โดยให้แสดงเป็นคำสั่งแต่งตั้งที่เป็นทางการ แนวปฏิบัติDo’s&Don’ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม รวมทั้งการฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงานในปี2567
|
รายละเอียด 1 |
| OIT22 |
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
- แสดงคู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเนื่องเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานที่มีข้อมูลอย่างน้อยประกอบด้วย รายละเอียดของข้อมูลที่ผู้ร้องควรรู้เพื่อใช้ในการร้องเรียน เช่น ชื่อ สกุลผู้ถุกร้อง ช่วงเวลาในการกระทำความผิด ช่องทางการแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต ขั้นตอนหรือวิธีการในการจัดการเรื่องร้องเรียน ส่วนงานที่รับผิดชอบ ระยะเวลาดำเนินการ
|
รายละเอียด 1 |
| OIT23 |
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
- แสดงช่องทางออนไลน์ที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน
- เป็นช่องทางที่มีการคุ้มครองข้อมูลของผู้แจ้งเบาะแส
- สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน
|
รายละเอียด 1 |
| OIT24 |
ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
- แสดงข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย จำนวนเรื่องร้องเรียนทั้งหมด จำนวนเรื่องที่ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวนเรื่องที่อยู่ระหว่างดำเนินการ
- เป็นข้อมูลปี พ.ศ.2566
|
รายละเอียด 1 |
| OIT25 |
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
- แสดงผลการเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย ประเด็นหรือเรื่องในการมีส่วนร่วม สรุปข้อมูลของผู้มีส่วนร่วม ผลจากการมีส่วนร่วม การนำผลมีส่วนร่วมมาปรับปรุงพัฒนาการดำเนินงานของหน่วยงาน
- เป็นการดำเนินงานในปีพ.ศ.2567
|
รายละเอียด 1 |
| OIT26 |
ประกาศเจตนารมณ์ นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ |
- เป็นประกาศฉบับภาษาไทยและภาษาอังกฤษอย่างเป็นทางการที่ลงนามโดยผู้บริหารสูงสุดปี2567
- มีวัตถุประสงค์เพื่อประกาศว่าผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ของรัฐไม่รับของขวัญของกำนัลทุกชนิด
|
รายละเอียด 1 |
| OIT27 |
การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy |
- แสดงการดำเนินกิจกรรมที่มีวัตถุประสงค์เพื่อปลูกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรมให้เจ้าหน้าที่ในการรับของขวัญและของกำนัล
- เป็นการดำเนินกิจกรรมในลักษณะการประชุมการสัมมนา เพื่อถ่ายทอดนโยบายหรือเสริมสร้างความเข้าใจ
- เป็นการดำเนินงานในปี พ.ศ.2567
|
รายละเอียด 1 |
| OIT28 |
รายงานผลการดำเนินนโยบาย No Gift Policy |
- แสดงรายงานการรับของขวัญและของกำนัลตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ สำหรับหน่วยงาน
- เป็นรายงานผลในภาพรวมของหน่วยงานในปี พ.ศ.2566
|
รายละเอียด 1 |
| OIT29 |
รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา |
- แสดงรายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาสำหรับหน่วยงานตามมาตรา128 แห่งพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต พ.ศ.2561
- เป็นรายงานผลในภาพรวมของหน่วยงานในปี พ.ศ.2566
|
รายละเอียด 1 |
| OIT30 |
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน |
- แสดงผลการประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบนของหน่วยงานอย่างน้อยประกอบด้วยประเด็น ดังนี้ การจัดซื้อ จัดจ้าง การบริหารงานบุคคล
- ในการประเมินความเสี่ยงการทุจริตแต่ละประเด็น ต้องมีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย เหตุการณ์ความเสี่ยงและระดับของความเสี่ยง มาตรการในการบริหารจัดการความเสี่ยงเป็นการดำเนินการในปี พ.ศ.2567
|
รายละเอียด 1 |
| OIT31 |
รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี |
- แสดงผลการประเมินความเสี่ยงและผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปี พ.ศ.2566 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย เหตุการณ์ความเสี่ยงและระดับของความเสี่ยง มาตรการในการบริหารจัดการความเสี่ยง และผลการดำเนินการตามมาตรการหรือการดำเนินการเพื่อบริหารจัดการความเสี่ยง
|
รายละเอียด 1 |
| OIT32 |
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต |
- แสดงแผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรมหรือธรรมาภิบาลที่จัดทำโดยหน่วยงานที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย โครงการ/กิจกรรม งบประมาณแต่ละโครงการ/กิจกรรม ระยะเวลาดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม
- เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุม พ.ศ.2567
|
รายละเอียด 1 |
| OIT33 |
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
- แสดงผลการดำเนินการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรมหรือธรรมาภิบาล ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย ผลการดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม รายละเอียดงบประมาณที่ใช้ดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม
- เป็นรายงานผลของปี พ.ศ.2566
|
รายละเอียด 1 |
| OIT34 |
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
- แสดงผลการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐในปี พ.ศ.2566
- มีข้อมูลรายละเอียดการวิเคราะห์อย่างน้อยประกอบด้วย ประเด็นที่เป็นข้อบกพร่องหรือจุดอ่อนที่จะต้องแก้ไขโดยเร่งด่วน ประเด็นที่จะต้องพัฒนาให้ดีขึ้นที่มีความสอดคล้องกับผลการประเมิน
- แสดงการกำหนดวิธีการนำผลการวิเคราะห์แต่ละตัวชี้วัดไปสู่การปฏิบัติที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย วิธีการนำผลการวิเคราะห์ การกำหนดผู้รับผิดชอบหรือผู้เกี่ยวข้อง การกำหนดขั้นตอนหรือวิธีการปฏิบัติ
- แสดงการวิเคราะห์ข้อจำกัดของหน่วยงานในการดำเนินการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
|
รายละเอียด 1 |
| OIT35 |
รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
- แสดงผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานตามมาตรการคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย มาตรการหรือกิจกรรมที่ดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน สรุปผลการดำเนินการตามมาตรการหรือกิจกรรม ผลลัพธ์หรือความสำเร็จของการดำเนินการ
- เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ.2566
|
รายละเอียด 1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
